Недовольные сотрудники или конкуренты часто пишут злобные комментарии на antijob.net Лучшего места для выражения своего негодования просто не найти, да и работодателю придётся потрудиться, чтобы удалить такой отзыв.
Интернет-сообщество антиджоб имеет высокую посещаемость — свыше 800 000 уникальных переходов в месяц. Соискатели хотят защитить себя от ненадёжных работодателей и внимательно изучают репутацию компаний, в которые подают резюме. Если на antijob ваша фирма отмечена множеством негативных отзывов, хорошие специалисты будут избегать контакта с вами, востребованные кандидаты выберут конкурентов-работодателей с менее «запачканной» репутацией.
Не стоит пускать ситуацию на самотёк, нужно начать работать с отзывами на антиджоб, чтобы иметь возможность удалить откровенный и необоснованный негатив.
Сайт основан московским анархистом в 2012 году. Сотрудники компаний получили возможность анонимно рассказывать об условиях на рабочем месте, сообщать об обманах, оценивать работодателей. Такие отзывы помогают соискателямм ознакомиться с фирмой перед трудоустройством, принять решение, желают ли они стать членом команды той или иной организации.
Antijob — не только агрегатор отзывов о работодателях, это целое сообщество, движение единомышленников, которые организуют митинги, агитационные акции в стремлении защитить права трудящихся. Поэтому иметь на этом сервисе «чёрную» метку нежелательно.
Этот отзовик не даёт шанса работодателю оставить жалобу на пост. Нет привычных кнопок «пожаловаться», нет внутреннего чата, где можно связаться с комментатором и разрешить конфликт. Сложность работы с антиджоб налицо. Но попробовать исправить ситуацию жизненно необходимо. Рассмотрим возможные варианты действий.
Далеко не все знают, что биржа фрилансеров поможет в удалении негативных отзывов на сервисе. Не теряйте время на поиски исполнителей, они не смогут выполнить задание.
Пытаться надавить на репутацию сообщества antijob тоже не получится. Некоторые недовольные работодатели уже пытались представить сервис сборищем мошенников, заказывали критические статьи и обзоры, но метод не возымел нужного действия.
Заплатить модераторам агрегатора тоже не получится — такой услуги антиджоб не предоставляет.
Известен только один действенный способ удалить отзыв с antijob — выполнить требования работника. Официальный пост об этом был опубликован в 2018 году в сообществе.
Самый простой путь - заплатить автору отзыва за его удаление.
Вариантов может быть два:
Когда вы заплатите деньги, автор или служба поддержки удалят негатив про вашу фирму.
Сайт предусматривает три уровня аккаунтов авторов:
По степени влияния комментариев на репутацию фирмы заверенные авторы приносят работодателям больший урон, чем анонимные. Естественно, комментарии пользователей каждого уровня можно удалить, воспользовавшись инструкцией выше.
Официальное удаление негативного отзыва может не сработать, если вы потеряли время. Антиджоб - не единственный сервис, собирающий негатив на работодателей. Парсеры компаний-конкурентов не спят, они стаскивают комментарии друг у друга. Чем больше времени прошло с момента публикации негатива, тем быстрее он распространяется на просторах интернета.
Если вы нашли комментарий на антиджоб, скопируйте его и поищите через Яндекс или Гугл. Вероятнее всего, в выдаче будет не один десяток аналогичных сайтов.
Ваша репутация задета, и вам хочется незамедлительно восстановить справедливость. Такой порыв часто приводит к написанию иска в суд. Что это даёт? Трату времени на подтверждение своей репутации, расходы на адвоката. Практика показывает, что даже положительное решение суда не гарантирует удаления отзыва с антиджоб.
Чаще всего суд признаёт право за авторами выражать своё субъективное мнение.
Если автор слишком резко и красочно описывал ситуацию, переходил на личности, то суд постановит удалить комментарий. Только никто не помешает автору переписать текст менее эмоционально с трансформацией резких ненормативных сравнений, оскорблений в литературные образные описания. Суть останется прежней, но не пройдёт ни под один регламент, поскольку за оценочные суждения привлекать ни автора, ни сервис никто не будет.
С анонимным сообщением решить вопрос через суд проще — если вы подаёте в суд, минуя третью сторону (сайт-отзовик). В иске вы сообщаете, что информация в посте порочит деловую репутацию бренда, что определить личность комментатора не представляется возможным. Поскольку истец предоставляет аргументы о несоответствии действительности изложенных в тексте отзыва фактов, суд примет его сторону, ведь ответчика идентифицировать и пригласить на слушание невозможно.
Нередко владельцы компаний отказываются от обращения в суд, не желая привлекать к своей фирме лишнего внимания и неприязни окружающих.
Ещё один провальный способ попробовать продавить комментатора — написать ответную гневную тираду. Такое сообщение от работодателя усилит эффект от негатива сотрудника.
Не спешите решить вопросы сгоряча, обратитесь к специалистам за консультацией.
Если с момента публикации комментария прошло больше 3 суток, удалять его уже бессмысленно...парсеры безжалостно размножили отзыв по разным сайтам.
Ни в коем случае не оставляйте ситуацию бесконтрольной!
Нужно дать адекватную обратную связь недовольному работнику. Примите к сведению наши советы:
Чтобы нейтрализовать негатив действуйте продуманно и целенаправленно. Обратитесь к экспертам для решения возникшей проблемы. Разработать действенную стратегию работы с негативом на антиджобе поможет наше агентство «Чистый лист». Получите профессиональную консультацию и аудит репутации в отзовиках: +7 (906) 790-09-29.